Entrées par William Couturier

Mutuelle d’entreprise: les garanties minimales, que prévoit la Loi ?

MUTUELLE COLLECTIVE OBLIGATOIRE ENTREPRISE : QUEL MINIMUM MINIMORUM ? Depuis le 1er janvier 2016, tous les salariés entrants dans l’entreprise doivent être affiliés à la mutuelle de l’entreprise dès le premier jour effectif de travail et quelle que soit la durée de leur période d’essai. La circulaire ACOSS d’août 2015 (dite ANI) a supprimé la clause d’ancienneté […]

AUGMENTATION DES COTISATIONS « Prévoyance & Santé », que faire ?

AUGMENTATION DES COTISATIONS « Prévoyance & Santé », que faire ? Les DRH le savent. Les augmentations de salaire sont et seront quasi-nulles en 2021 et 2022. Dans ces conditions, les augmentations de cotisations en Prévoyance et Santé impliqueront une baisse du salaire NET, ce qui est juste impossible ! Vous saviez sans doute déjà que : Un appel […]

ECONOMIE EN COTISATIONS PRÉVOYANCE & FRAIS DE SANTE

L’objectif de cet article est de présenter un point de vue complémentaire aux analyses traditionnelles des courtiers. Les tableaux qui sont présentés dans cet article pourront permettre aux DRH, aux IRP ou aux cabinets de Cost Killing d’affiner leurs cogitations dans un contexte de recherche en économie. Certaines questions sont posées après les tableaux. Elles […]